联系我们

电话:0311-86124645

传真:0311-86010036

地址: 石家庄市新华路592号(原石获南路68号)。

您所在位置:首页 / 就业指导

石家庄铁路技校应培养什么人?

        石家庄铁路技校应培养什么人?在经济新常态下,产业变革正在悄悄影响用工形势。当下的劳动力市场,透露出怎样的信号?转型升级的经济结构中,究竟什么样的人才是社会所需要的?石家庄铁路技校2015年“春招”表明,和过去相比,用工形势发生了不小的变化。透过这些信号,石家庄铁路学校看到一张全新的职业教育人才培养光谱图。
缺什么人:技术工人、专业人才最走俏
        随着“机器换人”和经济转型渐入佳境,企业对低端劳动力需求逐渐减少,可是,企业对于中高端技术技能人才的需求却越来越大。机器换人解决了用工荒,但是还缺操作机器的工人,这种人才需要技术和经验。据统计,目前有一技之长的求职者仅占求职总人数的25.35%,平均每一个来应聘的技能人才背后,应对3.47个岗位需求。
        铁路学校调查发现,未来一体化人才最吃香,越来越多的企业在招聘时,明确提出需要交叉融合型人才。懂设计、能服务、知营销,这类一体化人才很受市场青睐。比如一家IT企业,要拓展ATM自动取款机售后运营业务,招来的员工需要懂计算机和电子软件。再比如,某工业设计园区的一家酒店,入住顾客如果喜欢上了房间里的沙发、床等,可以直接买回家,售货员就是刚刚为客人办理入住手续的服务员,这位服务员口才好,通晓沙发、床、台灯等产品的优缺点,帮客人办好商品交易及售后服务等。
        如今,招人才成为新兴企业面临的共同问题,愿意支付比较高的人才成本。因为大多数企业并不只是“招人”,更主要的是“招才”。所以,54.55%的企业还是觉得招工难,寻觅不到中意的那个TA。
        那么,人才都去哪儿了呢?首要的原因来自源头:专业人才稀缺,专业人才学校培养不足,导致新兴行业人才短缺。移动互联网迅速崛起,铁路学校的人才培养无法跟上节奏,这导致不少应届生无法与企业的职位进行无缝对接,无力快速地承担公司工作。
职教人才供给:首先瞄准中高端
        在经济发展进入新常态的历史阶段,职业教育肩负着更加重大的历史使命。面对这些变化,职业教育要准确认识新常态、主动适应新常态、全面服务新常态,亟须为全面提升人力资本整体素质增强培养能力,更加重视中高端技术技能人才的培养,加大技术教育在人才培养中的比重,使培养的人才向中高端发展。
        教育部鲁昕副部长最近在一次讲话中指出:“由于有一段时间,我们在顶层设计上没有太搞清楚,把中等职业教育的定位设定在培养低端劳动力,这是极其错误的”,“我们瞄准的是产业链、价值链的中高端,要培训中高端的技术人才,不是培养‘一技之长’。‘一技之长’是职业培训,不是学校教育”。这为职业学校指明了新形势下的办学方向。
        当前,我国经济增长的动力正在由要素驱动向创新驱动转换,技术进步和产业转型升级使一线劳动者内涵发生深刻变化,迫切需要职业教育培养的人才向中高端发展。职业学校要及时调整学校布局和专业设置,提升面向一、二、三产业的人才培养能力;要着眼于学生的全面发展,不能只传授一技之长,更要注重文化素养、职业精神、技术技能培养,为人的全面发展夯实基础;要着眼于提升人力资本素质,打通从中职到研究生的上升通道,形成技术技能人才成长“立交桥”,为新常态的经济社会提供坚实的人才保障。